青年科技人才处于创新创造力的高峰期，是我国科技创新发展的生力军。科技期刊的发展离不开青年科技人才团队的支持。为吸纳更多青年学者，增强期刊编委后备力量，构建一个开放、专业的学术交流平台，本刊现面向国内外招募青年编委，诚邀相关领域的优秀青年学者加入。

1  招募条件

1. 学风正派，治学严谨，恪守学术道德；

2. 年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位或副高级及以上职称；

3. 近3年内以第一作者或通信作者发表SCI论文1篇，或在CSCD期刊、中文核心和中国科技核心期刊上发表论著3篇以上，主持过省级及以上相关科研课题者优先考虑；

4. 熟悉科技期刊论文的撰写与发表，具备较强的组稿、撰稿、审稿能力；

5. 愿意投入时间和精力，为期刊发展提供助力和建议。

1. 参加编委会/青年编委会，为期刊发展建言献策；

2. 颁发青年编委聘书，聘期为2年，可续聘；

3. 以第一作者或通信作者身份的投稿或推荐的文章在通过同行评审后可优先发表；

4. 可在微信公众号等新媒体平台宣传青年编委及其研究团队科研成果，提高学术影响力；

5. 可在本刊组织专题，组约专刊/特刊；

6. 贡献突出者有机会在换届时晋升为编委成员。

1. 关心、支持期刊的发展，为办好期刊建言献策；

2. 通过学术会议、学术活动等渠道为期刊约稿、组稿、宣传和推介本刊；

3. 作为同行评审专家不定期评审专业领域中的论文；

4. 任期内积极为本刊推荐或组织高质量论文，自己（第一或通讯作者）投稿不少于1篇，为期刊学术质量提升贡献力量；

5. 积极为期刊组稿约稿，参与专栏策划；

6. 积极参加本刊组织的相关学术活动，主办或协办相关学术会议。

《青年专家信息表》：/attached/file/20241025/20241025104603_637.doc